Published Date: 27.11.2022
Взаимосвязь карьерных ориентаций с уровнем вовлеченности сотрудников в процессе трудоустройства в систему содействия занятости населения на примере Республики Башкортостан
Annotation
В статье представлены результаты эмпирического исследования уровня вовлеченности сотрудников «помогающих» профессий на примере центров занятости населения Республики Башкортостан. Исследуется взаимосвязь уровня вовлеченности с карьерными ориентациями, уровнем спиральной динамики, профессиональным самоотношением, а также характеристиками эмоциональности при трудоустройстве новых сотрудников. Исследование проводилось на базе ГАОУ ДПО Республики Башкортостан «Учебный центр государственной службы занятости населения». Актуальность исследования подтверждается тем фактором, что сегодня бюджетные организации и учреждения, как никто другой, сталкиваются с серьезнейшей проблемой текучести кадров, поэтому поддержание уровня вовлеченности персонала на основе применения коучинговых технологий является первостепенной задачей, особенно в турбулентный период времени.
| Type | Article |
| Information | ACTUAL PROBLEMS OF PSYCHOLOGICAL KNOWLEDGE № 04/2022 |
| Pages | 67-90 |
| UDK | 316.477+159.9 |
| DOI | 10.51944/20738544_2022_4_67 |
Library
1. Бакингем М. Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому : учебник / М. Бакингем, К. Коффман. — М. : Альпина Паблишер, 2019. — 328 с.
2. Бек Д. Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества / Д. Бек ; пер. М. Попова. — М. : Альпина Диджитал, 2019. — 410 с.
3. Валинуров И. Д. Рекрутинг на 100% / И. Д. Валинуров. — М. : Омега-Л, 2017. — 809 c.
4. Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.2021 № 1603, вступающей в силу с 1 января 2022 г.) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: <a href="https://mintrud" target="_blank">https://mintrud</a>
5. Ильин Е. П. Эмоции и чувства / Е. П. Ильин. — СПб. : Питер, 2011. — 528 с.
6. Карпинский К. В. Профессиональное самоотношение личности и методика его психологической диагностики : монография / К. В. Карпинский, А. М. Колышко. — Гродно : ГрГУ, 2010. — 74 с
7. Кибанов А. Я. Управление персоналом : учеб. пособие / А. Я. Кибанов. — 6-е изд., стер. — М. : КноРус, 2018. — 202 с.
8. Малкова Т. Б. Управление персоналом в цифровой экономике : учеб. пособие / Т. Б. Малкова. — М. : КноРус, 2020. — 232 с.
9. Никитина А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учеб. пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. — 2-е изд. — М. : Юрайт, 2021. — 187 с.
10. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход : учебник / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котлова. — М. : Альфа-Пресс, 2011. — 752 c.
11. Schein E. H. Career Anchors: Discovering Your Real Values / E. H. Schein. — San Diego, С A: Pfeiffer & Company, 1990. — P. 71–74.
12. Robinson D. The Future of Engagement Thought Piece Collection [Electronic resource] / D. Robinson, J. Gifford. — Access mode: www.cipd.co.uk/binaries/the-future-of- engagement_2014thought-piece-collection.pdf (date of application: 06.07.2022).
13. Kahn W. A. Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work [Electronic resource] / W. A. Kahn. — Access mode: <a href="https://engagementresearch.wikispaces.com/" target="_blank">https://engagementresearch.wikispaces.com/</a> file/view/Kahn_Psychologicalconditions+of+personal+engagement+and+disengagem
14. Harter J. K. The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes 2016 Q12 Meta-Analysis / J. K. Harter, F. Schmidt, S. Agrawal et al. // Ninth Edition, 2016.
15. Frank F. D. The race for talent: retaining and engaging workers in the 21st century / F. D. Frank, R. P. Finnegan, C. R. Taylor // Human Resource Planning. — 2004. — Vol. 27, No. 3. — Р. 12–25.
16. Becker Т. Foci and Bases of Employee Commitment: Implications for Job Performance [Electronic resource] / T. Becker, S. Billings, D. Eveleth. — Access mode: <a href="https://" target="_blank">https://</a> www.researchgate.net/publication/200824044_Foci_and_Bases_of_Employee_Commitment_ Implica
17. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Э. X. Шейн ; пер. с англ. ; под ред. В. А. Спивака. — СПб. : Питер, 2002. — 336 с.
18. Чуланова О. Л. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом [Электронный ресурс] / О. Л. Чуланова, О. И. Припасаева // Науковедение. — 2016. — Т. 8, № 2. — Режим доступа: <a href="http://" target="_blank">http://</a> nau
19. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 20 ноября 2020 года № 711 «Об утверждении государственной программы “Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан” и о внесении изменений в некоторые решения Пр
20. Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионально
21. Пожарская Е. Л. Коучинг как форма адаптации сотрудников организации / Е. Л. Пожарская, Л. В. Шукшина, Н. А. Дебердеева // Горизонты экономики. — 2020. — № 1 (54). — С. 38–42.
22. Герчикова И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. — 3-е изд. — М. : Юнити, 2008. —С. 12–27.
The full version of the article is available only to subscribers of the journal