Published Date: 01.07.2023
Проактивное рабочее поведение персонала в инновационной среде: ресурсный подход
Annotation
В статье представлена теоретическая модель, которая описывает проактивное поведение как основу увеличения структурных и социальных ресурсов проявления инициативы. В данной теоретической модели и рабочие, и личностные ресурсы рассматриваются как предикторы проактивного рабочего поведения, которое, в свою очередь, определяет продуктивность сотрудника организации. При этом личностные и рабочие ресурсы определяют проактивное поведение в не меньшей степени, чем рабочие требования.
| Type | Article |
| Information | WORLD OF PSYCHOLOGY № 03/2023 |
| Pages | 207-216 |
| UDK | 159.9 |
| DOI | 10.51944/20738528_2023_3_207 |
Library
1. 30. Niessen, C. When and why do individuals craft their jobs? The role of individual motivation and work characteristics for job crafting / C. Niessen, D. Weseler, P. Kostova // Human Relations. — 2016. — Vol. 69, № 6. — P. 1287–1313.
2. 21. Crant, J. M. Proactive behavior in organizations / J. M. Crant // Journal of Management. — 2020. — Vol. 26, № 3. — P. 435–462.
3. 22. Demerouti, E. Transmission of reduction-oriented crafting among colleagues : A diary study on the moderating role of working conditions / E. Demerouti, M. C. W. Peeters // Journal of Occupational and Organizational Psychology. — 2018. — Vol. 91, № 1.
4. 23. Dierdorff, E. C. Crafting in context : Exploring when job crafting is dysfunctional for performance effectiveness / E. C. Dierdorff, J. M. Jensen // Journal of Applied Psychology. — 2018. — Vol. 103, № 5. — P. 463–477.
5. 24. Fay, D. A look back to move ahead : New directions for research on proactive performance and other discretionary work behaviours / D. Fay, S. Sonnentag // Applied Psychology. — 2010. — Vol. 59, № 1. — P. 1–20.
6. 25. Hur, W. M. When are internal and external corporate social responsibility initiatives amplified? Employee engagement in corporate social responsibility initiatives on prosocial and proactive behaviors / W. M. Hur, T. W. Moon, W. H. Choi // Corporate S
7. 26. Ilkhchi, S. V. The Effectiveness of Cognitive-Behavioral Group Therapy on SelfEfficacy and Assertiveness / S. V. Ilkhchi, H. Poursharity, M. M. Alilo // Procedia — Social and Behavioral Sciences. — 2001. — Vol. 30, № 5. — P. 2586–2591.
8. 27. Job crafting revisited : Implications of an extended framework for active changes at work / U. K. Bindl, K. L. Unsworth, C. B. Gibson, C. B. Stride // Journal of Applied Psychology. — 2019. — Vol. 104, № 5. — P. 605–628.
9. 28. Keenan, J. A. A concept analysis of autonomy / J. A. Keenan // Journal of Advanced Nursing. — 1999. — Vol. 29, № 3. — P. 556–562.
10. 29. Maddi, S. The Story of Hardiness : 20 Years of Theorizing, Research and Practice / S. Maddi // Consulting Psychology Journal. — 2002. — Vol. 54. — P. 173–185.
11. 20. Crafting a job on a daily basis : Contextual correlates and the link to work engagement / P. Petrou, E. Demerouti, M. C. Peeters [et al.] // Journal of Organizational Behavior. — 2012. — Vol. 33, № 8. — P. 1120–1141.
12. 31. Parker, S. K. Designing motivating jobs : An expanded framework for linking work characteristics and motivation / S. K. Parker, S. Ohly // The organizational frontiers series / ed. by R. Kanfer [et al.]. — Vol. 27. Work motivation : Past, present, and
13. 32. Petrou, P. Crafting the change : The role of employee job crafting behaviors for successful organizational change / P. Petrou, E. Demerouti, W. B. Schaufeli // Journal of Management. — 2018. — Vol. 44, № 5. — P. 1766–1792.
14. 33. Tims, M. Job crafting : Towards a new model of individual job redesign / M. Tims, A. B. Bakker // South African Journal of Industrial Psychology. — 2010. — Vol. 3, № 2. — P. 1–9.
15. 34. Tims, M. Job crafting and job performance : A longitudinal study / M. Tims, A. B. Bakker, D. Derks // European Journal of Work and Organizational Psychology. — 2015. — Vol. 24, № 6. — P. 914—928.
16. 35. Top, F. Self-Assertion / F. Top, E. Kaymak, S. Gollus // Yeni Symposiums. — 2010. — Vol. 48, № 2. — P. 148–156.
17. 36. Trajectories of Resilience, Resistance and Distress During Ongoing Terrorism : The Case of Jews and Arabs in Israel / S. Hobfoll, R. Johnson, B. Hall [et al.] // Journal of Сonsulting and Clinical Psychology. — 2009. — Vol. 77, № 1. — P. 138–148.
18. 37. Weseler, D. How job crafting relates to task performance / D. Weseler, C. Niessen // Journal of Managerial Psychology. — 2016. — Vol. 31, № 3. — P. 672–685.
19. 38. Wrzesniewski, A. Crafting a Job : Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work / A. Wrzesniewski, J. E. Dutton // Academy of Management Review.— 2001.— Vol. 26, № 2.—P. 179–201.
20. 11. Шейнов, В. П. Ассертивность индивида и его здоровье / В. П. Шейнов // Российский гуманитарный журнал. — 2014. — Т. 3, № 4. — С. 256–270.
21. 2. Гусев, А. И. Толерантность к неопределенности как составляющая личностного потенциала / А. И. Гусев // Личностный потенциал: структура и диагностика. — Москва, 2011. — С. 300–329.
22. 3. Леонтьев, Д. А. Личностная автономия как составляющая личностного потенциала / Д. А. Леонтьев, О. Е. Дергачева // Личностный потенциал: структура и диагностика. — Москва, 2011. — С. 210–240.
23. 4. Мандрикова, Е. Ю. Взаимосвязь увлеченности работой, личностных ресурсов и удовлетворенности трудом сотрудников / Е. Ю. Мандрикова, А. А. Горбунова // Организационная психология. — 2012. — Т. 2, № 4. — С. 2–22.
24. 5. Маничев, С. А. Современные модели дизайна работы: проактивное поведение / С. А. Маничев // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии / отв. ред. А. Н. Занковский, А. Л. Журавлев. — Москва, 2018. — С. 93–
25. 6. Маничев, С. А. Групповая динамика и развитие agile-команд / С. А. Маничев, Н. Н. Лепехин // Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики / отв. ред. А. А. Обознов, А. Л. Журавлев. — Москва, 2020. — С. 181–216.
26. 7. Мясищев, В. Н. Психология отношений / В. Н. Мясищев. — Москва : Изд-во Института практической психологии ; Воронеж : МОДЭК, 1995. — 356 с.
27. 8. Рассказова, Е. И. Жизнестойкость как составляющая личностного потенциала / Е. И. Рассказова, Д. А. Леонтьев // Личностный потенциал: структура и диагностика. — Москва, 2011. — С. 131–177.
28. 9. Современные проблемы изучения личностных ресурсов в профессиональной деятельности / Т. Ю. Иванова, Д. А. Леонтьев, Е. Н. Осин [и др.] // Организационная психология. — 2018. — № 8 (1). — С. 85–121.
29. 10. Сычев, О. А. Психология оптимизма / О. А. Сычев.— Бийск : БГУ им.В.М.Шукшина, 2008. — 69 с.
30. 1. Гордеева, Т. О. Психология мотивации достижения / Т. О. Гордеева. — Москва : Смысл, 2015. — 334 с.
31. 12. Ames, D. R. What breaks a leader : The curvilinear relation between assertiveness and leadership / D. R. Ames, F. J. Flynn // Journal of Personality and Social Psychology. — 2007. — Vol. 92, № 2. — P. 307–324.
32. 13. Antecedent and consequences of job crafting : An organizational level approach / H. Kim, J. Im, H. Qu, J. NamKoong // International Journal of Contemporary Hospitality Management. — 2018. — Vol. 30, № 3. — P. 1863–1881.
33. 14. Ashford, S. J. Proactivity during organizational entry : The role of desire for control / S. J. Ashford, J. S. Black // Journal of Applied Psychology. — 1996. — Vol. 81, № 2. — P. 199–214.
34. 15. Bakker, A. Where to go from here : Integration and future research on work engagement / A. Bakker, M. Leiter // Work engagement : A handbook of essential theory and research / ed. by A. Bakker, M. Leiter. — Psychology Press, 2010. — P. 181–196.
35. 16. Bakker, A. B. Job demands-resources theory : Taking stock and looking forward / A. B. Bakker, E. Demerouti // Journal of Occupational Health Psychology. — 2017. — Vol. 22, № 3. — P. 273–285.
36. 17. Bakker, A. B. Job crafting among health care professionals : The role of work engagement / A. B. Bakker // Journal of Nursing Management. — 2018. — Vol. 26, № 3. — P. 321–331.
37. 18. Brissette, I. The role of optimism and social network development, coping, and psychological adjustment during a life transition / I. Brissette, M. F. Scheier, C. S. Carver // Journal of Personality and Social Psychology. — 2002. — Vol. 82, № 1. — P.
38. 19. Career competencies and job crafting : How proactive employees influence their well-being / J. Plomp, M. Tims, J. Akkermans [et al.] // Career Development International. — 2016. — Vol. 21, № 6. —P. 587–602.
The full version of the article is available only to subscribers of the journal