Published Date: 30.11.2022
Socio-psychological resources of organizational loyalty
Annotation
A theoretical study of the socio-psychological resources of organizational loyalty as a multidimensional construct, which includes organizational conditions and personal capabilities of employees for building social ties in the organization, has been conducted. It is shown that certain types of organizational culture are set by different terminal and instrumental organizational values, which are considered as different organizational resources of loyalty.
Keywords
| Type | Article |
| Information | WORLD OF PSYCHOLOGY № 04/2022 |
| Pages | 69-77 |
| UDK | 316.6 |
| DOI | 10.51944/20738528_2022_4_69 |
Library
1. Чернякевич, Е. Ю. Приверженность организации как ценностно-нравственная установка личности : дис. … канд. психол. наук / Е. Ю. Чернякевич. — СПб., 2010. — 182 с. Chernyakevich, E. Yu. Priverzhennost` organizacii kak cennostno-nravstvennaya ustanovka lichn
2. Song, S. R. Investigating project managers’ work values by repertory grids interviews / S. R. Song, A. Gale // J. of Management Development. — 2008. — Vol. 27, № 6. — Р. 541–553.
3. Sharma, P. Ethical Decision Making by Managers in Public and Private Sector Organizations / P. Sharma, K. Bhal // Psychological Studies. — 2001. — Vol. 46, № 3. — P. 225.
4. Schwartz, S. H. Universals in the content and structure of values : Theory and empirical tests in 20 countries / S. H. Schwartz // Advances in experimental social psychology / ed. by M. Zanna. — N. Y., 1992. — Vol. 25. — Р. 1–65.
5. Rokeach, М. The Nature of Human Values / M. Rokeach. — N. Y. : Free Press, 1973. — 438 p.
6. Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians / L. W. Porter [et al.] // J. of Applied Psychology. — 1974. — Vol. 59. — P. 603–609.
7. Mowday, R. T. Employee-Organization Linkages : The Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnover / R. T. Mowday, L. W. Porter, R. M. Steers. — N. Y. : Academic Press, 1982. — 385 p.
8. Mowday, R. T. The Measurement of Organizational Commitment / R. T. Mowday, R. M. Steers, L. W. Porter // J. of Vocational Behavior. — 1979. — Vol. 14. — P. 37–43.
9. Mayer, R. C. Predicting Participation and Production Outcomes through a TwoDimen-sional Model of Organizational Commitment / R. C. Mayer, F. D. Schoorman // Academy of Management J. — 1992. — Vol. 35. — P. 671–684.
10. Hobfoll, S. E. Conservation of resources : A new attempt at conceptualizing stress / S. E. Hobfoll // American Psychologist.— 1989. — Vol. 44, № 3. — P. 513–524.
11. Dolan, S. L. Managing by values : Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twenty-first century / S. L. Dolan, S. Garcia // J. of Management Development — 2002. — Vol. 21, № 2. — Р. 101–117.
12. Barrett, R. Liberating the Corporate Soul : Building a Visionary Organization / R. Barrett. — Boston : Butterworth-Heinmann, 1998. — 226 p.
13. Arai, K. Organizational Loyalty : A Preliminary Study / K. Arai // Citation Hitotsubashi Journal of Economics. — 1995. — Vol. 36, № 1. — P. 21–32.
14. Авдеева, А. П. Матрица конгруэнтности ценностей инновационной компании / А. П. Авдеева // Кадровый потенциал инновационного развития : II Междунар. науч.-практ. конф. — М., 2022. — С. 3–6. Avdeeva, A. P. Matricza kongrue`ntnosti cennostej innovacionnoj ko
15. Харский, К. В. Благонадежность и лояльность персонала / К. В. Харский. — СПб. : Питер, 2003. — 496 с. Xarskij, K. V. Blagonadezhnost` i loyal`nost` personala / K. V. Xarskij. — SPb. : Piter, 2003. — 496 s.
16. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. — СПб. : Речь, 2000. — 298 с. Pochebut, L. G. Organizacionnaya social`naya psixologiya / L. G. Pochebut, V. A. Chiker. — SPb. : Rech`, 2000. — 298 s.
17. Очирова, Л. И. Организационная культура и ценностные ориентации личности работника / Л. И. Очирова // Вестн. Бурят. гос. ун-та. — 2015. — № 5. — С. 66–69. Ochirova, L. I. Organizacionnaya kul`tura i cennostny`e orientacii lichnosti rabotnika / L. I. Ochir
18. Организационная культура : Понятие и реальность : учеб. пособие / А. В. Карпов [и др.]. — М., 2002. — 143 с. Organizacionnaya kul`tura : Ponyatie i real`nost` : ucheb. posobie / A. V. Karpov [i dr.]. — M., 2002. — 143 s.
19. Магура, М. Современные персонал-технологии : Организационная приверженность / М. Магура // Управление персоналом. — 2001. — № 6. — С. 45–50. Magura, M. Sovremenny`e personal-texnologii : Organizacionnaya priverzhennost` / M. Magura // Upravlenie personalo
20. Липатов, С. А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии / С. А. Липатов // Мир психологии. — 2004. — № 2. — С. 142–148. Lipatov, S. A. Problema organizacionnoj priverzhennosti i identifikacii s tochki zr
21. Леонтьев, Д. А. Методика изучения ценностных ориентаций / Д. А. Леонтьев. — М. : Смысл, 1992. — 17 с. Leont`ev, D. A. Metodika izucheniya cennostny`x orientacij / D. A. Leont`ev. — M. : Smy`sl, 1992. — 17 s.
22. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куин. — СПб., 2001. — 310 с. Kameron, K. Diagnostika i izmenenie organizacionnoj kul`tury` / K. Kameron, R. Kuin. — SPb., 2001. — 310 s.
23. Доминяк, В. И. Организационная лояльность: основные подходы / В. И. Доминяк // Менеджер по персоналу. — 2006. — № 4. — С. 34–40. Dominyak, V. I. Organizacionnaya loyal`nost`: osnovny`e podxody` / V. I. Dominyak // Menedzher po personalu. — 2006. — № 4. —
24. Доминяк, В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации : дис. … канд. психол. наук / В. И. Доминяк. — М., 2006. — 281 с. Dominyak, V. I. Organizacionnaya loyal`nost`: model` realizacii ozhidanij rabotnika ot s
25. Гилетич, Е. М. Формирование ценностно-ориентированного менеджмента в российских компаниях : дис. … канд. экон. наук / Е. М. Гилетич. — М., 2016. — 232 с. Giletich, E. M. Formirovanie cennostno-orientirovannogo menedzhmenta v rossijskix kompaniyax : dis. …
The full version of the article is available only to subscribers of the journal