+7 (495) 796 92 62, доб. 1251
Sign Up Log In
Basket (0)
Русский English
WORLD OF PSYCHOLOGY № 04/2022
Published Date: 01.10.2022

Socio-psychological resources of organizational loyalty

Annotation

A theoretical study of the socio-psychological resources of organizational loyalty as a multidimensional construct, which includes organizational conditions and personal capabilities of employees for building social ties in the organization, has been conducted. It is shown that certain types of organizational culture are set by different terminal and instrumental organizational values, which are considered as different organizational resources of loyalty.

Type Article
Information WORLD OF PSYCHOLOGY № 04/2022
Pages 69-77
UDK 316.6
DOI 10.51944/20738528_2022_4_69
Library
1. 11. Позднякова, Т. В. Лояльность персонала организаций: анализ теоретико-методологических и методических аспектов / Т. В. Позднякова // Психол. наука и образование. — 2013. — № 2. — С. 92–107.
2. Pozdnyakova, T. V. Loyal`nost` personala organizacij: analiz teoretikometodologicheskix i metodicheskix aspektov / T. V. Pozdnyakova // Psixol. nauka i obrazovanie. — 2013. — № 2. — S. 92–107.
3. 12. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. — СПб. : Речь, 2000. — 298 с.
4. Pochebut, L. G. Organizacionnaya social`naya psixologiya / L. G. Pochebut, V. A. Chiker. — SPb. : Rech`, 2000. — 298 s.
5. 13. Харский, К. В. Благонадежность и лояльность персонала / К. В. Харский. — СПб. : Питер, 2003. — 496 с.
6. Xarskij, K. V. Blagonadezhnost` i loyal`nost` personala / K. V. Xarskij. — SPb. : Piter, 2003. — 496 s.
7. 14. Чернякевич, Е. Ю. Приверженность организации как ценностно-нравственная установка личности : дис. … канд. психол. наук / Е. Ю. Чернякевич. — СПб., 2010. — 182 с.
8. Chernyakevich, E. Yu. Priverzhennost` organizacii kak cennostno-nravstvennaya ustanovka lichnosti : dis. … kand. psixol. nauk / E. Yu. Chernyakevich. — SPb., 2010. — 182 s.
9. 15. Arai, K. Organizational Loyalty : A Preliminary Study / K. Arai // Citation Hitotsubashi Journal of Economics. — 1995. — Vol. 36, № 1. — P. 21–32.
10. 16. Barrett, R. Liberating the Corporate Soul : Building a Visionary Organization / R. Barrett. — Boston : Butterworth-Heinmann, 1998. — 226 p.
11. 17. Dolan, S. L. Managing by values : Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twenty-first century / S. L. Dolan, S. Garcia // J. of Management Development — 2002. — Vol. 21, № 2. — Р. 101–117.
12. 18. Hobfoll, S. E. Conservation of resources : A new attempt at conceptualizing stress / S. E. Hobfoll // American Psychologist. — 1989. — Vol. 44, № 3. — P. 513–524.
13. 19. Mayer, R. C. Predicting Participation and Production Outcomes through a TwoDimen-sional Model of Organizational Commitment / R. C. Mayer, F. D. Schoorman // Academy of Management J. — 1992. — Vol. 35. — P. 671–684.
14. 20. Mowday, R. T. The Measurement of Organizational Commitment / R. T. Mowday, R. M. Steers, L. W. Porter // J. of Vocational Behavior. — 1979. — Vol. 14. — P. 37–43.
15. 21. Mowday, R. T. Employee-Organization Linkages : The Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnover / R. T. Mowday, L. W. Porter, R. M. Steers. — N. Y. : Academic Press, 1982. — 385 p.
16. 22. Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians / L. W. Porter [et al.] // J. of Applied Psychology. — 1974. — Vol. 59. — P. 603–609.
17. 23. Rokeach, М. The Nature of Human Values / M. Rokeach. — N. Y. : Free Press, 1973. — 438 p.
18. 24. Schwartz, S. H. Universals in the content and structure of values : Theory and empirical tests in 20 countries / S. H. Schwartz // Advances in experimental social psychology / ed. by M. Zanna. — N. Y., 1992. — Vol. 25. — Р. 1–65.
19. 25. Sharma, P. Ethical Decision Making by Managers in Public and Private Sector Organizations / P. Sharma, K. Bhal // Psychological Studies. — 2001. — Vol. 46, № 3. — P. 225.
20. 26. Song, S. R. Investigating project managers’ work values by repertory grids interviews / S. R. Song, A. Gale // J. of Management Development. — 2008. — Vol. 27, № 6. — Р. 541–553.
21. 1. Авдеева, А. П. Матрица конгруэнтности ценностей инновационной компании / А. П. Авдеева // Кадровый потенциал инновационного развития : II Междунар. науч.-практ. конф. — М., 2022. — С. 3–6.
22. Avdeeva, A. P. Matricza kongrue`ntnosti cennostej innovacionnoj kompanii / A. P. Avdeeva // Kadrovy`j potencial innovacionnogo razvitiya : II Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. — M., 2022. — S. 3–6.
23. 2. Гилетич, Е. М. Формирование ценностно-ориентированного менеджмента в российских компаниях : дис. … канд. экон. наук / Е. М. Гилетич. — М., 2016. — 232 с.
24. Giletich, E. M. Formirovanie cennostno-orientirovannogo menedzhmenta v rossijskix kompaniyax : dis. … kand. e`kon. nauk / E. M. Giletich. — M., 2016. — 232 s.
25. 3. Доминяк, В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации : дис. … канд. психол. наук / В. И. Доминяк. — М., 2006. — 281 с.
26. Dominyak, V. I. Organizacionnaya loyal`nost`: model` realizacii ozhidanij rabotnika ot svoej organizacii : dis. … kand. psixol. nauk / V. I. Dominyak. — M., 2006. — 281 s.
27. 4. Доминяк, В. И. Организационная лояльность: основные подходы / В. И. Доминяк // Менеджер по персоналу. — 2006. — № 4. — С. 34–40.
28. Dominyak, V. I. Organizacionnaya loyal`nost`: osnovny`e podxody` / V. I. Dominyak // Menedzher po personalu. — 2006. — № 4. — S. 34–40.
29. 5. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куин. — СПб., 2001. — 310 с.
30. Kameron, K. Diagnostika i izmenenie organizacionnoj kul`tury` / K. Kameron, R. Kuin. — SPb., 2001. — 310 s.
31. 6. Леонтьев, Д. А. Методика изучения ценностных ориентаций / Д. А. Леонтьев. — М. : Смысл, 1992. — 17 с.
32. Leont`ev, D. A. Metodika izucheniya cennostny`x orientacij / D. A. Leont`ev. — M. : Smy`sl, 1992. — 17 s.
33. 7. Липатов, С. А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии / С. А. Липатов // Мир психологии. — 2004. — № 2. — С. 142–148.
34. Lipatov, S. A. Problema organizacionnoj priverzhennosti i identifikacii s tochki zreniya social`noj psixologii / S. A. Lipatov // Mir psixologii. — 2004. — № 2. — S. 142–148.
35. 8. Магура, М. Современные персонал-технологии : Организационная приверженность / М. Магура // Управление персоналом. — 2001. — № 6. — С. 45–50.
36. Magura, M. Sovremenny`e personal-texnologii : Organizacionnaya priverzhennost` / M. Magura // Upravlenie personalom. — 2001. — № 6. — S. 45–50.
37. 9. Организационная культура : Понятие и реальность : учеб. пособие / А. В. Карпов [и др.]. — М., 2002. — 143 с.
38. Organizacionnaya kul`tura : Ponyatie i real`nost` : ucheb. posobie / A. V. Karpov [i dr.]. — M., 2002. — 143 s.
39. 10. Очирова, Л. И. Организационная культура и ценностные ориентации личности работника / Л. И. Очирова // Вестн. Бурят. гос. ун-та. — 2015. — № 5. — С. 66–69.
40. Ochirova, L. I. Organizacionnaya kul`tura i cennostny`e orientacii lichnosti rabotnika / L. I. Ochirova // Vestn. Buryat. gos. un-ta. — 2015. — № 5. — S. 66–69.
Other articles